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中国への出張手当はいくら?

1 :クロック:2006/06/22(木) 22:33:44
 過去にも同内容のスレッドがあったそうです。

 私は、社長命令で急遽、中国に市場調査に定期的に出張しなければ
ならなくなりました。

 この出張の為に、海外出張手当の制度が設けられましたが、
その金額は4000円でした。

 弊社の様々な手当ては、他社と比較すると、総じて低くなっています。
 果たして、この海外出張手当は、妥当なのかどうなのか?

 皆様の待遇に関して、お教えいただければ幸いです。
 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

2 :名無的発言者:2006/06/22(木) 22:46:27
中国出張手当4000円−小姐乗車費用1400元(20000円)=
▲16000円です。

3 :age男:2006/06/22(木) 22:48:22
無料中国旅行できるの君はもう悩むことはないだろう

4 :名無的発言者:2006/06/22(木) 23:00:34
>>1
当社では出張手当は15万円/月です。
ちなみに私は派遣社員w
時給は1200円。中国工場では15時間労働/日で
8時間以上越えると時給がつきません。
つまり残業代は無しです。
休みは気分と作業進行状態次第で、だいたい3日/月です。
総支給額は40万円前後になります。
中国滞在中の雑費として別途3000元が支給されます。
会社が購入した3LDKのメイド付きのマンションに居住しているため
炊事、洗濯は不要です。食費、水道費、光熱費、電話代金などの
生活費は一切会社持ちです。


5 :名無的発言者:2006/06/22(木) 23:04:01
先生、メイドさんは夜の生活もサポートしてくれるんですか?

6 :age男:2006/06/22(木) 23:06:27
>>4
かなり高給だ

7 :クロック:2006/06/23(金) 00:30:20
>>2


8 :クロック:2006/06/23(金) 00:34:26
>>2
 現地のコーディネータによると、サウナ利用料金は、
蘇州では約800元、上海では約1200元だそうです。

 私は、一週間程度の出張で、目一杯仕事をしてこなければならず、
まだシャオジエと遊ぶ機会はありません。

9 :クロック:2006/06/23(金) 00:41:42
>>4
 文面から推し量るに、4氏の御社における仕事の内容は、
現地工場の指導監督に類するものではないかと思います。 
 また滞在期間から、出張というよりは駐在に該当するのでは
ないでしょうか?
 会社違えば制度も違う、という事でしょうか。
 勉強になりました。
 詳らかに教えて頂き、誠にありがとうございました。

10 :クロック:2006/06/23(金) 00:50:59
>>3
 社内でも、そう考える人がいます。
 ですが、本件は数年前から訪中している社長の独断であり、
私にとっては、通常業務に追加して行なわなければならない仕事なのです。
 私の体は一つなので、中国に行っている期間は、国内の顧客対応は
できなくなります。
 またこれらの経緯からも、中国出張自体が不本意なのです。

 3氏のように、もっと前向きに考える事ができればいいのですが…。

11 :Air:2006/06/23(金) 14:52:39
うちの会社は月5万円しか出ない・・・(出張費)
中国駐在の方々は税金や社会保険・厚生年金等はどうなされてますか?



12 :名無的発言者:2006/06/23(金) 14:57:40
本社(日本)採用で適用があれば日本と同じでしょう
現地法人なら中国。派遣社員は派遣元。
医療費は日本で清算かな

13 :名無的発言者:2006/06/23(金) 15:03:54
旅費規程は各社の規定による
ただ、時間外の残業手当が出ない?これに見合った手当(営業)てとしてあれば良し。


14 :名無的発言者:2006/06/23(金) 19:52:22
もっと知りたい

15 :名無的発言者:2006/06/23(金) 22:16:16
うちなんか1,500円/日…
当然残業(時間外)も無し…

16 :名無的発言者:2006/06/24(土) 00:26:28
残業の問題ですかな  就業規則はありますかな?
契約上、8時間労働でいくら日々  5時までかな
時間が決まっていれば しかし、2hオバーで仕事をすれば労基法上
2割5分はしってますよね  

17 :名無的発言者:2006/06/24(土) 00:31:20
1h 以上  しかし、それに見合う手当てとして
もらってれはOK

18 :名無的発言者:2006/06/24(土) 00:35:55
時給 1000円として 1hオーバすれば1250円です。
労組OR、代表者との36協定がある無しで請求できますが
 

19 :名無的発言者:2006/06/24(土) 00:41:31
ms 今日も飲みましたよ おいたちゅう元気か
ははは

20 :名無的発言者:2006/06/24(土) 00:45:27
じゃあーここで一発
ダンスミュージクでだんすQ−n
http://www.carvingfactory.com/music/studio12/dancing%20queen.asx

21 :名無的発言者:2006/06/24(土) 00:54:01
この曲は、ハンガリールーマニアフィリピーナは知ってるよ
よく踊ったよ。ハンガリーはでかい180ぐらいその中で
 ブラジルのアニターとか  似てたなチリのアニターか
ははは

22 :クロック:2006/06/24(土) 23:10:19
>>11
 5万円というのは、月額の最大支給額ということでしょうか。
 その金額を超えての出張を強いられた場合は、大変ですね。
 おしえていただきありがとうございました。

23 :クロック:2006/07/30(日) 00:24:43
また、7/31から中国です。
会社の方針で、飛行機は日本の航空会社に限定されました。

弊社では、国内外問わず出張ならば、残業しても残業代は支給されないのですが、
皆様の会社では、手当てはどのようになっていますか?

お教えいただければ幸いです。

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